الوجه الآخر لـ(ميدان التحرير)..!! | عثمان ميرغني | صحيفة التيار

من طرف admin الأحد مارس 13, 2011 1:09 pm

الوجه الآخر لـ(ميدان التحرير)..!!

عثمان ميرغني

لديّ فكرة.. أرجو أن تكون صائبة.. هل توافقونني.. أعتقد أن شركات الحراسة الخاصة.. مثل شركة (الهدف) وصويحباتها نجحت في اتجاهين.. الأول توفير الحراسة الأمنية للمنشآت والمؤسسات والشركات الخاصة والعامة، بل وحتى للمنازل الخاصة.. والثاني وهو الأهم توفير فرص عمل كثيرة للشباب. أهم ما يميزها سهولة الانخراط فيها وسهولة الخروج منها.. بحيث يستطيع الشاب أن يعمل فترة قصيرة إن كان في حاجة ماسة للعمل لتمويل دراسته أو نحو ذلك.. لماذا لا نستلهم هذه الفكرة ونمددها لوظائف أخرى .. مثلاً .. السكرتارية.. وهي وظيفة غاية في الأهمية، لكن غالبية المكاتب الحكومية والخاصة تفترض أنها مهنة مجردة من المؤهلات لأنها (مهملات) لا تحتاج إلى إتقان أو مهارة.. أقصى ما هو مطلوب من السكرتارية الرد على الهاتف (الثابت) أو ربما تنظيم المقابلات. لو قررنا (تحرير!) وظيفة السكرتارية.. وإسنادها لشركات (مثل شركات الحراسة).. وتتنافس هذه الشركات في تدريب أطقم السكرتارية فيها بأفضل ما تيسر.. دورات مستمرة.. يمكن لأي مكتب حكومي وخاص أن يطلب كادر سكرتارية بأفضل المواصفات.. على أن يغير الكادر إذا كان أقل من متطلبات الجهة المستفيدة.. هذه الفكرة لها مزايا كثيرة لجميع الأطراف.. تفتح فرص عمل كثيرة.. وتأهيل وتدريب مستمر.. علاوة على الأهم أن المستفيدين من خدمات شركات السكرتارية لن يعانوا مع (العطلة السنوية) لأطقم السكرتارية، لأن تعاقدهم مع شركات توظيف السكرتارية يوفر لهم بديلاً في حالة العطلة السنوية.. ليست وظيفة السكرتارية وحدها التي تصلح لمثل هذه الفكرة. كثير من الوظائف الإدارية الأخرى يمكن أن تشملها الفكرة.. والمقصود في النهاية هو إسناد وظائف بعينها لشركات وليس للأفراد.. وتسطيع الشركات رفع مهارات الكوادر التي توظفها.. بجانب أن توفر علاقة عمل سهلة ميسرة تسمح للطرفين الموظف والمستخدم الارتباط وفك الارتباط بأسلس ما تيسر.. لكن طبعاً مثل هذه الأفكار تحتاج إلى تعديل في قوانين العمل.. قانون العمل في السودان أحد أهم أدوات تحطيم العمل والعاملين.. لأنه يوفر بيئة وحاضنة جيدة للكسل والتراخي في العمل.. وحصانة للعاملين العطالى.. الذين يرتبطون بعقودات عمل لكنهم لا يؤدون أعمالهم إلا بأقل قدر من الاهتمام والمسوؤلية. المنافسة.. دائماً هي مفتاح النجاح في أي عمل.. وعندما تضمحل الحاجة للمنافسة في ظل قانون عمل يشجع الكسل والتراخي؛ تنهار الأعمال وتقل الكفاءة لدى الأفراد والشركات معاً.. في تقديري أن تجربة مثل هذه الفكرة يجب أن تبدأ في الحكومة نفسها.. بإعلان تحرير وظيفة (السكرتارية).. وإسنادها لشركات توظيف..لا أفراد.

صحيفة التيار